برخی از سازمانها علل مختلفي براي عدم استفاده از رويکرد مديريت استراتژيک را بيان ميكنند برخي از آنها به شرح زير مي باشد 
ترس از شکست
اطمينان به نفس بيش از اندازه
تجارب نامطلوب گذشته
فقدان محيط رقابتی
ترس از ناشناخته ها
بدگمانی به رويکردهای جديد مديريتی
ساختار تشويقی ضعيف برای مديران
شيوه مديريت آتش نشانی
تلقی اتلاف وقت از مديريت استراتژيک
تلقی پرهزينه بودن مديريت استراتژيک
تنبلی سازمان و عدم آمادگی آن برای تحول و حرکت
راضی بودن مديران از وضع موجود