آموزش مدل تعالی سازمانی بر مبنای مدل جایزه ملی 1400 سازمان مدیریت صنعتی در قالب دوره آموزشی دو روزه در خرداد ماه و با هدف ارتقاء سطح دانشی و مهارتی مدیران ، کارشناسان و تیم تعالی شرکت بهران جهت شرکت در سطح تندیس جایزه ملی کیفیت برگزار گردید.
مشاور تعالی سازمانی بر اساس مدل EFQM 2013
آموزش و راهبری مدیریت فرآیندها با تمرکز بر نهادینه سازی تفکر سیستمی و استقرار مدیریت فرآیندها در شرکت داریک ابنیه ( زیر مجموعه گروه صنعتی داریک )
آموزش مدل تعالی سازمانی بر اساس معیارها و زیر معیارهای الگوی تعالی 1400 ، آموزش منطق رادار و نحوه تخصیص امتیازات ، آموزش اظهار نامه نویسی به روش 94+ ، ارائه مشاوره در خصوص استقرار رویکرهای مناسب ، راهبری تیم های تعالی سازمانی متناسب با معیارهای مدل 1400 در تدوین اظهارنامه ، انجام خودارزیابی و شبیه سازی سایت ویزیت
.jpg "کارگاه آموزشی \" مدیریت زنجیره تامین \"")
برگزاری کارگاه آموزشی دو روزه " مدیریت زنجیره تامین " برای مدیران مرکز لیزر ایران
وبينار آموزشي " هدف گرائي و هدايت عملكرد " با مشاركت خوب بيش از 70 نفر از مديران ارشد سازمان امور مالياتي در كل كشور برگزار گرديد .
برگزاري كارگاه آموزشي " اخلاق سازماني و مسئوليت پذيري " براي مديران ارشد سازمان امور مالياتي كشور به صورت وبينار
اين كارگاه با هدف بروزآوري و ارتقاء دانش كاركنان شركت آتي ساز در حوزه تعالي سازماني بالاخص مدل EFQM2013 و همچنين هم انديشي پيرامون فرآيندهاي اجرائي آن برگزار گرديد .
بررسي محيط بيروني و داخلي سازمان مردم نهاد (NGO) ايرانيان شايسته و تدوين اركان جهت ساز شامل (ماموريت ،چشم انداز،ارزشها و اهداف كلان و نتايج راهبردي
ارزیاب ارشد جایزه تعالی و پيشرفت (سازمان های تولیدی ، خدماتی زير مجموعه بنياد شهيد ، بنياد جانبازان و مستضعفان )
ارزیاب ارشد جايزه سرآمدي و بهبود مستمر گاز ( شركتهاي تابعه شركت ملي گاز)
در اين پروژه ضمن بررسي تجارب 10 ساله و فرآيندهاي قبلي مديريت استراتژيك در شركت ساپكو ،و با بهره گيري از مدل هاي نوين اين حوزه نظير BSC و ... ،نظام يكپارچه مديريت استراتژيك ساپكو ( S2M2) شامل كليه فازهاي اصلي ( مطالعات محيطي ، تدوين استراتژيها ،جاري سازي استراتژيها ،ارزيابي اهداف و استراتژيها ) طراحي و تدوين گرديد .
تحليل و بهبود سبد کسب و کار و تدوین ارکان جهت ساز (شامل ماموریت و چشم انداز و ... )
تحلیل و بهبود کسب و کار در قالب ماتریس SWOT ، ماتریس مکنزی و تدوين ارکان جهت ساز
ارزياب ارشد جايزه ملي تعالي سازماني تحت نظر موسسه مطالعات و بهره وري منابع انساني سازمان مديريت صنعتي
در اين مقاله سعي شده تا فرآيند اجرائي و گامهاي پروژه ارزيابي چرخه بهره وري در اتاق رنگ شركت خودروسازي زامياد ارائه گردد . محدوده اجراي پروژه در اتاق رنگ زير مجموعه مديريت توليد محصولات سبك و زير نظر معاونت اجرايي شركت بوده و با همكاري تيمي ميتشكل از كارشناسان حوزه هاي حسابداري صنعتي ، مهندسي صنايع ، واحد اجرائي توليد(رنگ) اجرا گرديده است .
